tll作为新人，帮忙在年后进入了一家外企人力资源部工作。帮成同时进公司的面试另有四五个新员工。因为公司业务范围扩大，官的故事加拿大ws绿标号还要招聘一些其他部门的帮忙员工，所以人力资源部的帮成工作很繁忙，人力资源部主管说：“希望公司能给你们提供一个很好的面试情况和机会，希望你们能尽快熟悉公司。官的故事”然后就持续专心工作。帮忙没有人去给tll他们布置具体工作。帮成
　　无奈，面试伯利兹股民料子几个新人只得在公司里做一些琐碎的官的故事事儿。比如打扫卫生等等，帮忙有的帮成干脆直接拿着公司简介，在上班时间一遍遍熟悉公司状况。面试
　　只有tll是伯利兹兼职料子个有心计的女孩儿儿，她自己另有安排。
　　她到公司的第二天，就尝试着到一些老同事那里去，看着满桌子都是应聘者的资料，她在征求老同事的伯利兹交友料子赞成后，帮助收拾起来，她分门别类地按照应聘部门、学历等等相关主题把应聘资料分成若干份，然后还剔选出一些不符合公司要求的简历。
　　“我们依然先熟悉公司吧，伯利兹刷单引流现在又没给我们分派工作。出错了怎么办?”有新人劝tll，tll笑笑说：“我闲不住，这样也算能给大家帮帮忙。”
　　就这样，几天下来，tll变成为办公室里的主力。除了收拾资料外，人力资源部主管束了tll如何看简历，如何筛选应聘者。这样一来，tll很快就进入了工作状况，而且效率出奇地好，不亚于一些老员工。
　　应聘筛选结束后，其他几个新人正式进入了工作期，不过依然一些琐碎的工作，而tll则破例和老员工一路，做起了面试的考官。
　　
　　选自《经理日报》